Zu den Neuen im Bezirksamt gehört auch Daniela Bell (links). Sie leitet das Amt für Weiterbildung und Kultur. Hier wird sie von Fabian Martens vom Personalservice begrüßt. Foto: bbr

Das Bezirksamt Lichtenberg stellt jährlich knapp 250 neue Beschäftigte ein. Vor kurzem hieß Bezirksbürgermeister Michael Grunst persönlich zwanzig der Neuankömmlinge im Rathaus willkommen.

Wer neu ist im Job, muss sich am Arbeitsplatz erst noch zurecht finden: neue Aufgaben, neue Kollegen, aber auch mögliche Fettnäpfchen warten auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um ihnen den Einstieg in der Bezirksverwaltung zu erleichtern, empfing Bürgermeister Michael Grunst zwanzig der „Neuen“ erstmals zum sogenannten „On-Boarding-Tag“ im Ratssaal. „Wir brauchen Sie!“, betonte Grunst und verwies auf die großen Herausforderungen der kommenden Jahre für Berlin, die eine leistungsfähige Bezirksverwaltung mit motivierten Beschäftigten erfordern.

Während der zweistündigen Veranstaltung gab es neben dem Grußwort des Bürgermeisters und einer Präsentation der zahlreichen Gesundheits- und Fortbildungsangebote auch eine Vorstellungsrunde. „Und von wem werden Sie morgens geweckt?“, wollten Fabienne Martens und Christian Schmidt vom Personalservice, die durch das Programm führten, von den Anwesenden wissen.

Bei einem kleinen Buffet konnten sich die „Neuen“ kennen lernen und sich über ihren Start im Bezirksamt austauschen. Am Ende der ersten Begrüßungsfeier waren sich Gastgeber und die neuen Mitarbeitenden einig: „Das war eine gelungene Veranstaltung“. Nach der erfolgreichen Premiere werden die On-Boarding-Tage im September und Dezember fortgesetzt.