Gerichtsverfahren: Kündigung, weil sie nicht gendern wollte? Was eine Anwältin dazu sagt
Gerichtsverfahren Kündigung: Ob die Weigerung einer Mitarbeiterin, gendergerechte Sprache zu verwenden, eine rechtmäßige Kündigung rechtfertigt, ist komplex. Arbeitsrechtlich ist entscheidend, ...